『町工場の全社員が年収600万円以上もらえる理由』
吉原　博　（著）　ポプラ社
（Amazon：https://amzn.to/2Qt1BNF）

もともとブラック企業だったという町工場から、全社員残業ゼロ、年収600万円を達成した会社社長による1冊。

■週休２日制の中身を見直し、「土・日」または「日・月」に社員が休めるようにしました

■吉原精工ではプライベートには一切タッチせず、社員同士の親睦を図るイベントなどはありません。「楽しいことは会社の外で自由にやってほしい」という方針です

■大事なのは、「残業代込み」の給料にすること

■壁に張り出す紙には、今の借金の額も載せています

■もし残業のある会社で社員に業績の推移を開示する場合は、残業代も公開すべきだ

などが、気になった記述ですが、残業ゼロの試みはもちろん、同社がどうやって自社の強みを磨き、ムダを省き、顧客、従業員双方に貢献しているのかが理解できる、オススメの1冊です。