社員の交通反則金を会社が負担した場合
こんにちは、尼崎のＫ＆Ｐ税理士法人の Ｋ＆Ｐ税理士法人では、本コラムのなかで、税理士・スタッフが交代で、税制改正トピックなど、タイムリーで有益な話題を提供していきます！ （監修：代表 香川 晋平） |  |
突然ですが、みなさんは車によく乗られますか。
私は車をもっておらず、あまり乗りません。
そのおかげで免許証はゴールドのまま継続しています(笑)
今回は免許証に因んで、社員の交通反則金についてお話したいと思います。
例えば、
社員の方が営業先へ車で行く際、
駐車違反やスピード違反といった取締を受けることは少なくともあると思います。
そのとき発生した社員の交通反則金を会社が負担した場合、
どのように取り扱われるのでしょうか。
ずばり
「その交通反則金が、業務上の行為に関連するものであるかどうかで、取扱いが違い
ます。」
① 業務上の行為に関連するものである場合
⇒損金不算入となります。
② 業務の行為と関係ないものの場合
⇒役員又は使用人に対する給与となります。
※この場合の会社負担金は、経常的に支払われるものではありませんので、
臨時的な給与、すなわち賞与として取り扱われますので、役員の場合には損金の額に算入されないのでご注意ください。
いかがでしたか。
私どもＫ＆Ｐ税理士法人では、最新の税制改正内容を踏まえた上で、しっかりアドバイスさせていただきます。ささいなことでも、お気軽にご相談くださいませ。
