『ユニクロの仕組み化』
宇佐美　潤祐（著）　SBクリエイティブ

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ユニクロの生産性を上げる仕組みを、元・ファーストリテイリンググループの執行役員が紹介した一冊。
気になった記述は、

■グローバルワン・全員経営は、ユニクロが事業を行うに当たり最も大切にしている考え方です。
世界で一番良い方法を全員で実行する。それを通じて世界一を目指す最強の集団になる、という意味

■リーダーの本質は「ビジョンをつくる」ことと「仕組みをつくる」こと（中略）
ウェイトで言えば「ビジョンをつくる」こと１割、「仕組みをつくる」こと９割です

■「経営理念」は抽象的すぎ、「マニュアル」は具体的すぎる

■重要になるのがキーフレーズ　

「前始末をせよ」　「スピード、もっとスピード」

■３倍の法則－「既存の延長では到底到達できない目標」を設定

などですが、ユニクロ柳井会長が、どうやって生産性のみならず、イノベーションや個人の成長までを仕組み化したのか、その全容が述べられており、経営者、マネジャーにオススメの一冊です。