『離職率ゼロ！部下が辞めない1on1ミーティング！』
竹野　潤（著）　自由国民社
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三井住友海上火災保険株式会社のマネジャーとして業績全国１位、指導した部下は８年間で一人も辞めていないという著者が、マネジメントの基本を説いた一冊。気になった記述をいくつか示すと、

■マネジャーがこなすべき３つの仕事
「マネジメント」　「人材育成」　「業績」

■「着手ライン」を設定すれば、後回しがなくなる

■職場に必要なのは「デキるマネジャー」より「機嫌の良いマネジャー」

■「何度同じことを言わせるんだ！」より「もう俺の期待を裏切るなよ」の方が部下には響く

■部下が「自分でできるようになる」のを支援するのが、マネジャーの務め

■マネジャーの「給与に対する無関心」は部下の不満のもと

などですが、部下とどうコミュニケーションをとったらいいのかが具体的なところが書かれていて、オススメの一冊です。